2月19日，晋钢控股集团隆重召开*群宣传工作暨创建文明企业动员会，安排部署2022年度集团*群宣传工作，启动集团文明企业创建工作，进一步加强集团*的建设，全面提升集团精神文明建设水准，加快推动集团高质量转型发展。巴公镇*委*李俊文，集团*委*高云*、执行董事李强等高管，以及一级主管、全体*员、入*积极分子、*群宣传部全体成员、工会和妇联全体委员约300余人参加会议。会议由集团副总裁陈友主持。

高云**总结2021年*建工作并安排部署2022年*群宣传工作。2021年，集团*委按照“654321”工作思路，通过一系列卓有成效的举措，夯实了*建工作基础、健全了*建工作制度、开展了*建相关活动，使*建工作稳步开展、有章可循、充满活力；但是也存在*建与生产经营结合不够紧密、支部战斗堡垒作用不够凸显、工会和妇联组织优势发挥不充分等问题。2022年，是集团实现“三个转型”的关键之年，做好*群宣传工作意义重大。集团*委将按照“126”工作计划，从统一思想提高认识、立足实际注重实效、突出重点攻坚克难、形成合力协同作战四个方面凝心聚力、真抓实干，助推集团高质量发展。他还从宏观和微观两个层面，结合晋钢实际，提纲挈领地阐释了为什么创建文明企业及创建文明企业的重点、目标等；并要求大家切实提高创建文明企业的重要性认识，以创文推动各项工作提水平、上台阶、见实效，各方齐心协力，人人争先进位，以优异成绩迎接建厂二十周年，向*的二十大胜利召开献礼！

郑品院副总裁和吴运田副总裁分别宣读了集团《创建文明企业三年行动方案》和《“最美晋钢人”评选方案》。

企管部艾文革部长、生产制造部高印久部长、炼铁总厂安凯厂长、工会祁春彪副*、妇联王海英*作为创建文明企业代表进行表态发言。铿锵有力的表态、掷地有声的发言，吹响了集团创建文明企业的号角。

李俊文*在讲话中高度评价了晋钢控股集团*委一年来取得的历史性突破和历史性成绩，并代表巴公镇*委、*对晋钢控股集团一年来打赢环保攻坚和疫情防控两大战役，勇于担当开展脱贫攻坚和社会救助，以及稳居中国民企500强和山西省企业第一方阵的雄厚实力给予了充分肯定。他希望晋钢在*建引领上再创新辉煌，产业转型上再塑新标杆，企地共建上再创新佳绩。他表示，晋钢强则巴公强，巴公镇*委、*将用心、用情、用力，全力以赴支持晋钢成为文明企业中的一张亮眼名片！

李强执行董事首先对巴公镇*委、*一直以来给予晋钢的大力支持和帮助，以及李俊文*百忙之中莅临会议指导工作表示衷心的感谢！他从三个方面就文明企业创建做了高屋建瓴、直抵人心的讲话。

一是为什么要创建文明企业。文明企业是一个单位综合实力、整体形象的集中体现。对晋钢来讲，创建文明企业，是集团“转型升级、高质量发展”战略的重要组成，更是建设基业长青的“百年晋钢”的精神保证和重要抓手。当前，集团各项事业已经进入新的高质量发展阶段，精神文明建设也要迈上新台阶。大家一定要充分认识到创建文明企业对晋钢塑造外部形象、提升企业软实力、推进战略发展的重大意义，勇敢担当起创建的职责和使命。

二是怎样做好文明企业创建工作。*群宣传部要充分发挥新媒体优势，全方位、多角度展示集团的文明先锋、文明行为、文明风范与文明成果，大力营造氛围；全体干部职工要从思想上、行动上自觉地以主人翁姿态积极参与到创建工作中，人人关心、人人支持、人人参与，凝聚创建合力；总裁办、企管部要统筹组织好各部门、各分厂，将创建工作与业务工作一起研究部署、一起督导推动、一起考核奖惩，严禁铺张浪费，强化督导考核。

三是如何做到把创建工作与集团发展工作紧密结合，促进集团高质量发展。文明建设工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。要紧密围绕“创造生产力、提高竞争力和增强凝聚力”，从加强企业精细管理、加强企业人才培养、加强企业文化建设三个层面狠下功夫，推动创建工作与集团发展工作紧密结合，促进集团高质量发展。

风正时济扬帆起，击鼓催征开新局。让我们认真学习、深刻领会此次会议精神，将会议精神层层传达至每一位员工，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力；各单位要强化措施、严格落实好会议的“两个方案”，根据方案要求，结合工作实际，细化量化任务，确保落实在日常工作中；集团上下要精诚团结，攻坚克难，确保*建、创文与生产经营同频共振、协同并进，在集团全方位高质量发展的新征程中开创新局面、取得新成绩，为打造基业长青的“百年晋钢”不懈奋斗！